随着互联网的快速生长，，，，，，，新型企业迅速崛起，，，，，，，古板企业转型升级空前急需一批立异头脑、行动力强、敢为人先的弄潮儿。。。。。。。为充分引发企业最富活力的青年员工的立异基因，，，，，，，运业集团特邀海内着名讲师张鹏浩先生于5月28日为公司32名青年储备人才量身打造了一场“立异头脑问题剖析及解决”的专题培训。。。。。。。

本次培训分两个单位举行。。。。。。。在第一单位里，，，，，，，讲师从加多宝和王老吉的案例谈起，，，，，，，从立异、聚焦、品牌三个方面讲述了优异企业的头脑，，，，，，，让参训学员明确了头脑的主要性。。。。。。。随后，，，，，，，通太过享广州“如约巴士”的立异模式，，，，，，，让学员自动进入运输人角色，，，，，，，讨论思索运输企业的品牌及涵义。。。。。。。最后，，，，，，，借用麦肯锡解决问题7步法，，，，，，，并团结T型评估法，，，，，，，告诉学员要从三元化理论的角度寻找、剖析、解决问题，，，，，，，让学员有意识地去突破固有头脑定势。。。。。。。

在第二单位里，，，，，，，讲师就全脑头脑对学员们举行了创立性与逻辑性头脑测评。。。。。。。他指出面脑定势是一种名堂化的工具，，，，，，，被已有的知识、履历和习惯所约束，，，，，，，一经形成，，，，，，，跬步不离；；；；；；；而一旦挣脱，，，，，，，头脑将闪灼出创立性的火花。。。。。。。在讲师的指导下，，，，，，，学员们通过刚刚学到的头脑工具，，，，，，，团结现在公司大巴谋划营业，，，，，，，凭证基础功效、延伸功效、情绪功效举行头脑风暴，，，，，，，可谓是一石激起千层浪，，，，，，，使整场培训抵达热潮。。。。。。。

课程竣事后，，，，，，，运业集团人力资源部组织学员对本次培训从课程评估、培训讲师评估、培训效用三个方面举行了综合评分（9分及以上为很是知足，，，，，，，7分至9分为知足，，，，，，，5分至7分为一样平常，，，，，，，5分以下为不知足），，，，，，，参训学员给出了平均分为9.44的高分。。。。。。。运业集团人力资源部将团结本次培训引领运业青年激情创业，，，，，，，尽快让初选完成的立异选题陆续立项落地，，，，，，，助推运业青年做“互联网+”大潮的弄潮儿。。。。。。。